De Belastingdienst bepaalt jaarlijks de Whk-premie die u betaalt voor uw arbeidsongeschikte (ex-)werknemers. Deze premie wordt vaak onjuist vastgesteld waardoor u teveel betaalt.
Xpotencia controleert uw volledige beschikking en verlaagt uw premie. Daarnaast controleert Xpotencia de lopende WGA-en Ziektewet dossiers om uw toekomstige schade te verlagen.
Is uw premie correct? Dan kost onze controle u niets.
No cure, no pay.
Wij controleren:
Of de beschikking juist is vastgesteld
Of uitkeringen wel terecht aan uw organisatie zijn toegerekend
Of er mogelijkheden zijn voor herziening of bezwaar
Is er sprake van een fout? Dan regelen wij het volledige proces. U betaalt alleen bij bewezen herziening en/of besparing van de uitkeringslasten.
We brengen uw volledige WGA-populatie in kaart:
Welke uitkeringen lopen er?
Welke kosten worden aan u doorbelast?
Kunnen we een herbeoordeling aanvragen of bezwaar om de toekomstige schade te verlagen?
WGA-uitkeringen beïnvloeden uw premie vaak tien jaar lang. Met actief beheer voorkomt u forse, langdurige kosten.
De WHK-premie bestaat uit twee onderdelen:
voor (ex-)werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn
voor werknemers die ziek uit dienst gaan
De Belastingdienst bepaalt jaarlijks uw premie op basis van uw sector, loonsom en de uitkeringslast van (ex-)werknemers.
Maar: de toerekening is regelmatig onjuist. Daardoor betalen veel werkgevers onnodig te veel WHK-premie.
Een juiste premie kan u direct én structureel duizenden euro’s besparen.
U stuurt uw WHK-beschikking aan ons en wij maken bezwaar
Wij analyseren de toegerekende uitkeringslasten en onderbouwen waarom de uitkeringslasten lager horen te zijn
Nadat de Belastingdienst ons gelijk heeft gegeven, berekenen we de gerealiseerde besparingswaarde
Besparing is gerealiseerd. Nu kijken we naar de toekomstige uitkeringslasten en rapporteren aan over de bespaarmogelijkheden.
Resultaat gegarandeerd: u betaalt alleen bij besparing.
Onze dienstverlening is vooral relevant voor:
Werkgevers die publiek verzekerd zijn
Bedrijven met
gedifferentieerde WHK-premie
Organisaties met (ex-)werknemers in de WGA
Werkgevers die grip willen krijgen op kosten en risico’s
Nee. De WHK-premie wordt bepaald door de de instroom van uw (ex-)werknemers in de Ziektewet en de WGA.
Beide. Fouten kunnen direct worden gecorrigeerd. Actief beheer levert daarna structurele besparingen op.
De premie is gedifferentieerd en hangt af van uw sector, loonsom en uitkeringslasten.
Niets vooraf. U betaalt alleen als wij een besparing realiseren.
Stuur uw WHK-beschikking vrijblijvend op en wij controleren wat u kunt besparen.